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[vol.650]  特定技能と技能実習の外国人材

2020.02.28

☆★ 目次 ★☆
01:コラム「特定技能と技能実習の外国人材」
02:ハラル・ジャパン協会からのお知らせ
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■01 コラム「特定技能と技能実習の外国人材」
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ハラル・ジャパン協会の佐久間です。
お仕事中少しだけお付き合い下さい。

新型コロナウイルスによる肺炎(COVID19)の
感染拡大で皆様もいま在宅、またはいつもの事務所等
と違う場所でリモートワークされていて、このメルマガを
ご覧になっている方もいらっしゃるかと思います。

展示会に、商談会、出張等・・・
私だけでなく多くの皆さんも困っていると思います。
新型コロナウィルスの収束の仕方、時期はいつ?
日本政府、海外各国も含めた思い切った対応が
本当に必要ですね。

経済活動に停滞はやむを得ないと頭では思いますが、
決してあげ足をとるわけではありませんが
大規模イベント、不特定多数でなければ、
理屈的にいいのではないか!?と自問自答しながら
「特定小規模」な商業活動などを粛々と行いたいと
ハラル・ジャパン協会の職員に話をしています。

現状のハラル・ジャパン協会のポリシーは、
毎日の問診、体温測定、うがい、手洗い等の徹底です。
これで以上がない職員であれば、少人数での面談、
商談を承諾しています。

時節柄このように慎重に配慮いたしますので、
アポイント、商談等はお受けしたり、訪問いたします
が、よろしくお願いいたします。

本日のテーマの外国人人材の話ですが、人手不足と
言われて久しいですが、外国人労働者の中で「特定技能」
はなかなか進行が遅いようです。

外国人労働者はできるだけ、安価に、日本人がやりた
がらない、単純労働等が今までの外国人労働者の働き方
のベースにあるようです。

外国人労働者も宝に変えるまさに働き方改革!?が
本来「特定技能」制度のはずですが・・・。

特定技能14業種(産業分野)は介護業、ビルクリー
ニング業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子
情報関連産業、建設業、造船・舶用業、自動車整備業、
航空業、宿泊業、農業、漁業、飲食料品製造業、
外食業などあります。最長5年間働けます。

日本企業は「技能実習」と同じで制度の延長上に考えて
いるようですが、視点を少し変えると、日本人と同じで、
「自社の宝物になる外国人」を採用する事になるかも
しれません。

その中には下積み含め現場で頑張り、実績の残し
「助っ人外国人」として幹部、海外業務責任者に!
夢ではなく、現実にある話です。
もちろん将来の幹部候補として育てる環境整備も
大事になります。

我々的にはムスリム人材の確保はイスラム教の正しい
理解、ハラルフードやお祈りの考え方も理解する事
も含みます。

言いたいことは、いつも同じような話をしますが、
マレーシアにモノやサービスを売りたいならマレー
シア人を雇用し、インドネシアと仕事したいなら、
インドネシア人を雇い、バングラデシュで工場進出
したいならバングラデシュ人を採用することが
とても大事だと改めて思います。

いまハラル・ジャパン協会にはさまざまな人材ルート
があります。たとえばある会社ではインドネシアの
外食業向け特定技能で受入待ちの人が4人います。
またある会社ではマレーシアのインバウンド希望者
が2人、ホテルレストランで働きたいバングラデシュ
人が3人います。中には大学新卒もいます!?

皆さんの事業の中で、新規事業の中で、必要では
ありませんか?このようなマッチングのお手伝いも
今年はハラル・ジャパン協会としてお手伝いして
いきたいと考えています。

安く使う外国人労働者から、将来の幹部になって
もらう「ダイヤモンドの原石」を見つけて皆さんが
狙っている国に輸出・進出及びインバウンド人材を
採用しませんか?もちろんハラル・ジャパン協会は
ムスリム人材のサポートを中心に考えています。

「日本の活性化×外国人人材の活用
=輸出・進出・インバウンドの強化
=経済の活性化」

かもしれません。

新型コロナウイルスによる肺炎(COVID19)の
感染拡大は経済にも大きな影を落としていますが、
これに負けず、頑張りたいと思います!

来週からは3月、もう春です、気分を切り替えたいと
考えます、まだまだ時節柄、予断を許さない時期で、
慎重に対応が必要ですが、内面は新しいことに
チャレンジしていきたいと思います。

引き続きよろしくお願いします。

ハラルビジネスで地域経済を元気に!
もちろん人生ハッピーに。

ハラル・ジャパン協会の2つの0円キャンペーンあります。

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⇒ https://jhba.jp/certification-guide/

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■02 ハラル・ジャパン協会からのお知らせ
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★1.【ニュース】(インバウンド)東京

「マレーシアストリート」開設、東京五輪で

⇒NNA
www.nna.jp/news/show/1975989

東京オリンピック・パラリンピック期間中の
マレーシア展開はすごいです。他国も展開し
たいところです。

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★2.【ニュース】(輸出・進出)マレーシア・インドネシア

日通/新テレビCM「世界日通。ハラール篇」放映開始

⇒ LNEWS(エルニュース)

日通/新テレビCM「世界日通。ハラール篇」放映開始

物流・倉庫にハラルとは?基礎から学習して
みませんか?https://jhba.jp/information/4542/

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★3. 【ニュース】(インバウンド・進出)大阪・東京
インドネシア

一般社団法人アジアフードビジネス協会主催
「アジア市場開拓セミナー」にて弊社代表が
ハラルビジネス関連のプレゼンテーションを
行いました。

⇒ニコニコニュース
news.nicovideo.jp/watch/nw6680830

ハラル・ジャパン協会の島居副理事長が講演、
最近は代表理事佐久間だけでなく、協会関係
者がセミナーで登壇しています。?屋帆のる
は全店舗でハラル認証取得しました!!

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★4. 【ニュース】(インバウンド) 沖縄

株式会社南都
誰にでも安心な「食」の提供を!
「ムスリム対応メニュー」をはじめました。

⇒読売新聞
yab.yomiuri.co.jp/adv/feature/release/detail/00644038.html

やっぱりムスリムとヴィーガンの併用展開は
いいですね?ムスリム対応ポリシー作成も、
実はポイントですので、ご参照ください。
www.gyokusendo.co.jp/okinawaworld/gourmet/churashima-muslim03.pdf

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★5. 【ニュース】(輸出)マレーシア、インドネシア

マーナーコスメチックス、働きやすい環境を整え人材育成へ

⇒週刊粧業
www.syogyo.jp/news/2020/02/post_026743

トリプル認証(医薬部外品/エコサート/ハラール認証)
はとても面白い取り組みであります、ハラール認証が
有効に活用されているようである。

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★社員研修・セミナー、マニュアルつくり、ハラル
認証取得サポート、商品・メニュー開発コンサル
ティ ング、テストマーケティング、市場調査、
外国人人材採用、販路開拓、輸出・進出・インバ
ウンドコンサルティング、広報・PR、海外ディス
トリビューター開発等
※社員研修・セミナー、ムスリム試食会等開催中
⇒ https://jhba.jp/contact/
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2012年10月設立・ハラルビジネスのパイオニア
一般社団法人ハラル・ジャパン協会 本部事務局

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