[vol.657] 新卒の外国人人材がホテルに入社！
☆★ 目次 ★☆
01：コラム「 新卒の外国人人材がホテルに入社！ 」
02：ハラル・ジャパン協会からのお知らせ
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■01 コラム「 新卒の外国人人材がホテルに入社！ 」
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ハラル・ジャパン協会の佐久間です。
お仕事中少しだけお付き合い下さい。
しかし今日は祝日でお休みでした、失礼しました！（汗）
本日は春分の日で、昼間の長さと夜の長さが同じです。
だから最近朝6時くらいは外が明るくなってきたのですね？
2月の訪日外国人数は6割減、中国は9割減、東アジア
全体で7割減などインバウンド含め、最近は暗いニュース
が続いています。1本での経営リスクは痛感します。
我々は輸出や進出支援に舵を切っていたので直撃は
免れましたが、痛手は同様に大きいです。
そんな中いい話題を共有です！
ハラル・ジャパン協会はここ数年、学食や社員食堂の
コンサルティングを強化しています。また依頼も多い
です！内容は従業員研修やハラルポリシーを策定したり、
メニューの開発、食材の調達などもさまざまです。
すべて外国人等の対応に真面目に取り組む、積極的な
大学や企業です。
そんな学食をコンサルティングしたある大学の4年生から
私にいきなりメールで履歴書が送付されてきました。
最初はびっくりしましたが、大学名を見て、大学で紹介
された事が判明しました。（汗）しかも今年3月卒業です！！
バングラデシュ人のムスリムで日本で働きたいとのことで、
少し日本語が話すことができたので、一度会うことに
しました。面談したところ、リクルートスーツに身を
包み、パリッとして登場です。
靴もピカピカおニューです。（笑）
聞くと、バングラデシュでは旅行会社に勤めていたので、
日本ではホテルで働きたいらしい。場所はどこでも
いいのか？と聞くと田舎はいやで、東京、大阪、名古屋等
都会がいいとのこと・・・（汗）
外国人ははっきり言うのが特徴です。
田舎に行って新卒で働いて欲しかったです！
紹介したい会社がいくつかありましたが、私のネット
ワークはすべて田舎でした・・・（汗）
面談は1月、そこに2月になりホテルチェーンの社員
研修とコンサルティングの仕事が入り、社員研修時に
担当役員にこの外国人新卒面談の話を聞くと「面接して
あげるよ！」と言われ、後日面接してもらいました。
あとは結果待ちでしたが、最近入社が内定したそうです。
この子は運も味方したようでした。
ところで後日、そのホテルチェーンの担当者から突然連絡、
「ハラル・ジャパン協会は紹介料はいくらいるの？」と
我々は今回はゼロ円で無償サービスで行った事を伝えると、
仕事を今度あげるからと言われました。我々はブローカー
ではありません、まして当協会は人材派遣、人材紹介の
認可は持っていませんので、理解しています。
今回の件で体験したことを整理すると、ハラルビジネスを
ムスリム人材を通じて更にパワーアップすることも今後の
課題になりそうです。
人材会社と提携して本事業も強化していきたいと考えます。
という結論に達しそうです。
「新卒の外国人人材がホテルに入社」と言うとても
いいお話でした。
ハラルビジネスは人材採用にもプラスになります！
引き続き宜しくお願い致します。
ハラルビジネスで地域経済を元気に！
もちろん人生ハッピーに。
★ハラル・ジャパン協会一般会員
新規入会金無料キャンペーン中！
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3月末までです！年度末の決算対策含めご加入勧めます、
お早めに・・・ 先週2社増えました！！
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■02 ハラル・ジャパン協会からのお知らせ
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★1．【情報】(インバウンド）観光庁
観光庁、コロナ対策に使用する予備費36億円を閣議決定、
観光手控え防止に向けてJNTO正しい情報発信へ
⇒やまとごころ
www.yamatogokoro.jp/in
日本は日本語で発信するので、なかなか外国人には伝わり
にくいので、正しい情報を発信することはとても大事です。
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★2. 【ニュース】（インバウンド）神奈川県・横浜
パシフィコ横浜、旅行業に参入、MICEツアー造成の推進
で国際競争力を強化へ
⇒トラベルボイス
www.travelvoice.jp/202
会議場が旅行業の第2種登録をして、MICEを強化する試み
はとてもユニークです。MICEは会場だけでなく、+αの
提案がいる時代に入ったようです。キーワードは「地域
密着型の大型MICE施設」です。
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★3．【ニュース】(インバウンド）
東和フードサービス、第3四半期(2019年5月～2020年1
の業績を発表
既存店の売上高前年同期比は104％と順調に推移、
全社でも増収増益を確保
⇒外食.biz
gaisyoku.biz/news/2175
外食チェーンもSDGs(持続可能な開発目標)も設定している。
そして、ハラル認証を取得したジェラートをメニューして
いる、SDGs+HALAL企業も今後増えると考えます。
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★4. 【募集】（輸出・進出）中東、インドネシア等
中東・インドネシア等で「リサイクルシステム」のPR活動、
販路開拓サポートしていていただける方募集しています。
詳細はハラル・ジャパン協会 海外進出チームまで
info@jhba.jp
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★5. 【情報】（輸出・進出）マレーシア
マレーシアにおける食品のオンライン販売（EC）に関する
調査－越境ECの可能性－（2020年3月）
⇒JETRO
www.jetro.go.jp/world/
コロナパニックにより通販需要はますます拡大しています。
日本だけでなく、海外でもEC展開することはこれから重要
になると考えら、マレーシアもベンチマークです。
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★社員研修・セミナー、マニュアルつくり、ハラル
認証取得サポート、商品・メニュー開発コンサル
ティ ング、テストマーケティング、市場調査、
外国人人材採用、販路開拓、輸出・進出・インバ
ウンドコンサルティング、広報・PR、海外ディス
トリビューター開発等
※社員研修・セミナー、ムスリム試食会等開催中
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2012年10月設立・ハラルビジネスのパイオニア
一般社団法人ハラル・ジャパン協会 本部事務局
